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在經濟下行的情況下，發展遇到很多難題，前行遇到很多困難，能否順利帶領團隊穩步發展，關鍵是干部是否作為，是否敢于作為，是否善于作為，是否勇于擔當。

任何人，不論職務高低，權力大小，關鍵要務實做事，勇于擔當，而不能什么事也不想做，什么責任也不敢擔當。不敢作為的干部，就是職位再高，任職再長，也是浮云一朵，過后就忘。這種人不會讓人懷念，因為做事太少，對不起組織與領導的重托，對不起組織與領導的信任。

改革發展的成果，是靠干出來的；強大的今天，是靠干出來的。干是硬道理，發展是硬道理，進步是硬道理。要造成一種風氣，看誰干得多，看誰干得好，看誰能擔當，作為選拔與考核干部最重要的標準之一，讓那些不干事、不作為的干部無處藏身，混不下去。

鄧小平同志曾說過"世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。"新中國的建立是無數英烈用生命換來的，建國七十周年的宏大偉業是干出來的，改革開放四十年的偉大成果是干出來，中國特色的社會主義道路是在實踐中探索出來的。

任何干部，只要在位，就要做到"抓鐵有痕，雁過留聲，為官一任，造福于民"，這才是我們干部要采取的正確態度。

只有敢于作為，才能開啟新的征程。過去的一切都過去了，新的時代已經開啟，數字經濟與人工智能的浪潮，正在席卷全球，新時代對一切傳統產業提出要求，發出挑戰，如果我們無所作為，不能調整，不抓住新機會，勢必會被新時代所淘汰。

只有敢于作為，才能帶領大家繼續前行。戰略已經制定，航道已經開辟，關鍵是我們干部的執行，而在執行中敢于作為、排除萬難，確保戰略的實現成了關鍵。往往有這種情況，戰略是正確的，但干部在執行中不作為，不敢擔當，致使戰略無法實現。

只有踏實作為，才能務實推進，才能逐步改變面貌。領導已經制定了戰略，下面就不必再層層提出戰略了，只要執行就可以了。如果再層層空談，把正確的戰略束之高閣，那么宏偉的藍圖就只能永遠停留在紙上而無法實現。

我們要培養那種忠誠擔當，敢于作為的年輕干部，要大膽起用一批務實推進、敢于開創的新干部，讓他（她）們成為推動發展的新生力量。

毛主席在《紀念白求恩》一文中指出："一個人能力有大小，只要有這點精神，就是一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。"，我們在當代需要有白求恩的精神，我們要永遠按照毛主席的教導，無論任什么職務，無論在什么崗位，只要在位一天，就要忠誠履職，當好一個閃亮的螺絲釘，做一個敢于作為，勇于擔當的干部，做一個有益于人民的人。